江西季季紅餐飲管理有限公司創立于2001年元旦新世紀之始，總部位于美麗的英雄城——南昌。季季紅公司歷經17年的發展，已成為在江西、昆明、長沙、西安、柳州等全國二十多個城市擁有近百家直營門店的全國餐飲連鎖型企業。季季紅公司一貫秉承“做老百姓放心火鍋”的經營宗旨，一直嚴格堅守“品質第一”的運營原則。

1、管理培訓生 ? ? 招50人 ? ? 月薪3000~4500元

具備以下條件，即可申請：

（1）20-30歲，大專/本科學歷，專業不限，管理類專業優先（應屆畢業生可考慮）；

（2）男女不限，品貌端正，身體健康，符合餐飲行業從業標準；

（3）富有朝氣，性格開朗樂觀，溝通表達能力佳；

（4）富有團隊合作精神，對餐飲行業感興趣，有志于從事行業相關的管理類工作。

2、水電維修工 ? ? 招2人 ? ? 月薪4500~6000元

崗位職責：

1、日常水、電線路及配件等的維護、保養及維修；

2、冷庫、空調及生產機械等設備的維護、保養及維修；

3、水電及設備操作的日常培訓及監督工作；

4、安全用水、用電及設備使用制度的執行；

5、日常維修工具及場地的管理；

6、上級領導交待的其他工作。

任職資格：

1、有2年以上水電維修工作經驗，有電工從業資格證；

2、年齡25歲-45歲；

3、懂簡單的電腦操作技能及書寫能力；

4、有一定的溝通能力，做事認真仔細；

5、有責任心，愿意與企業共同發展。

3、文員 ? ? ?招1人 ? ? 月薪3000~4500元

季季紅第五品牌饞嘴牛的工作對接和資料的整理

任職要求：

1、大專以上學歷

2、溝通能力強，比較細心

4、工程監理 ? ? 招1人 ? ?月薪6000~8000元

崗位職責：

1、施工工藝的把控

2、施工節點的把控

3、和消防的對接和證件的辦理

1、建筑、土木、工民建類相關專業，

2、熟悉材料、施工工藝技術及操作流程；

3、具有良好的團隊協作能力及服務意識；

4、具有嚴格的質量控制管理意識和能力，對細節要求高。

5、能吃苦耐勞，溝通能力佳；

5、銷售經理 ? ? 招1人 ? ?月薪1.5萬~2萬元

崗位職責：

1、組織架構的設計；項目計劃的制定；部門職責及各崗位人員崗位職責的制定；?渠道開發的流程及要求

2、根據項目計劃開發銷售渠道；根據項目計劃開發經銷商；

3、根據項目計劃定期開展營銷活動（季節/不同節假日）

4、人才培養計劃；績效制定；員工工資體系及績效激勵工作；

任職要求：

1、10年以上銷售工作經驗

2、獨立組建過銷售團隊

3、大專以上學歷

6、品質專員 ? ? 招2人 ? ?月薪3000~4500元

崗位要求：

1、負責原輔材料的驗收工作；

2、負責成品抽樣管控，確保產品質量符合生產工藝標準。

任職資格：

1、食品工程、微生物、生物技術、生物科學等相關專業大專以上學歷；

2、性格積極向上，具有良好的溝通協調能力，工作細心，熟悉電腦基礎操作；

3、了解食品相關的國家標準、及其相關規范；

4、在食品、餐飲行業擔任過質檢實習工作的優先。

7、新品項目開發管理 ? ? 招1人 ? ?月薪1萬~1.5萬元

職責描述：

1、根據公司整體戰略目標，制定與實施新品組年度工作計劃，完成年度任務目標；

2、建立新品研發流程以確保新產品開發，現有產品的優化，并保證所有產品的質量；

3、領導和管理研發團隊高質量完成項目開發，對團隊進行培訓和績效考核；

4、主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產線等布局；

5、負責研發過程中疑難問題的公關和相關組織、部門之間的工作協調；

任職要求：

1、大專及以上學歷，男女不限；

2、5年以上餐飲管理經驗，2年以上同崗位經驗；

3、對餐飲市場有良好的的嗅覺和前瞻性；

8、大堂經理 ? ? 招2人 ? ?月薪3500~5000元

崗位職責：

1、按營運部管理要求全面負責餐廳的經營管理工作；

2、組織員工共同完成餐廳績效指標，實施有效的成本控制及對財務工作的監控；

3、組織餐廳員工的在崗培訓、考核以及管理人員的選拔和考評；

4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾

任職要求：

1、20-40歲，大專及以上學歷；

2、2年以上餐飲行業工作經驗，1年以上大堂經理崗位工作經驗，有連鎖餐飲工作經驗；

3、熟悉公司產品的市場現狀、變化及走勢，能夠針對公司門店運營情況提出新優化方案或者提議；

9、預算分析經理 ? ? 招1人 ? ?月薪1.5萬~2萬元

1.基于公司發展戰略，建立健全公司預算管理制度及預算流程。
2.根據公司預算管理制度，組織年度預算、季度預算、業務線預算的編制，并對預算數據進行復核、匯總、上報。
3.預算控制，負責預算的跟蹤、落實及控制，確保預算的有效實施，財務資源的合理利用。
4.負責公司各類經營報表及合并報表的編報，根據實際經營報表編報具有前瞻性的預算分析報告。
5.負責公司新項目或新業務線投入、產出及盈利能力的分析。
6.其他財務工作及跨部門工作的配合。
任職要求：
1.大學本科以上學歷，財務及經濟類相關專業畢業。
2.具備大型企業五年以上預算、分析經驗，在預算、財務分析、納稅籌劃領域具有較強的專業綜合能力。
3.做事認真踏實，具備良好的邏輯思維能力及數字敏感度。
4.具備良好的溝通、組織協調能力及較強的文字功底。
5.能非常熟練運用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件。

10、財務經理 ? ? 招1人 ? 月薪1萬~1.5萬元

1、協助財務總監完成內部所有業務到財務的流程梳理，形成相關的公文、制度，最終完成集團授權體系搭建

2、協助會計核算經理完成財務數據核算規范性及財務報表體系的梳理

3、協同完成財務系統上線及初始化工作

崗位要求：

1、大專以上學歷

2、會計、財務管理相關專業

3、五年以上財務工作經驗、三年以上管理崗位工作經驗

4、會計師證書

5、具備較好的內控理念和實際的內控工作經歷；

熟練財務類各項報表的解讀及與業務的勾稽關系；

良好的溝通協調和團隊管理能力

11、新品研發經理 ? ? 招3人 ? 月薪8000~1.5萬元

職責描述：

1、根據公司整體戰略目標，制定與實施新品組年度工作計劃，完成年度任務目標；

2、建立新品研發流程以確保新產品開發，現有產品的優化，并保證所有產品的質量；

3、領導和管理研發團隊高質量完成項目開發，對團隊進行培訓和績效考核；

4、主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產線等布局；

5、負責研發過程中疑難問題的公關和相關組織、部門之間的工作協調；

任職要求：

1、大專及以上學歷，男女不限；

2、5年以上餐飲管理經驗，2年以上同崗位經驗；

3、對餐飲市場有良好的的嗅覺和前瞻性；

12、預結算員 ? ?招1人 ? ?月薪8000~1萬元

1、全日制統招大專及其以上學歷；

2、精裝修專業5年以上工作經驗；

3、熟悉精裝修預結算及清單編制等工作；

4、熟悉江西省市場價格、定額及相關造價知識；

13、賬務員 ? ? 招1人 ? ? 月薪3000~4500元

高中及以上學歷，熟悉辦公軟件，對數字敏感。

(應屆畢業生也可）

14、中餐廳儲備經理 ? ? 招10人 ? ?月薪4500~6000元

具備以下條件，即可申請：

（1）20-30歲，大專/本科學歷，專業不限，管理類專業優先（應屆畢業生可考慮）；

（2）男女不限，品貌端正，身體健康，符合餐飲行業從業標準；

（3）富有朝氣，性格開朗樂觀，溝通表達能力佳；

（4）富有團隊合作精神，對餐飲行業感興趣，有志于從事行業相關的管理類工作。

15、中餐店長 ? ?招1人 ? ?月薪6000~9000元

崗位職責：

許太爺土缽菜：主導贛菜和湘菜

1、按營運部管理要求全面負責餐廳的經營管理工作；

2、組織員工共同完成餐廳績效指標，實施有效的成本控制及對財務工作的監控；

3、組織餐廳員工的在崗培訓、考核以及管理人員的選拔和考評；

4、負責辦理證件及年檢和落實本店經營范圍內合同的執行；

5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。

任職要求：

1、25-40歲，大專及以上學歷，；

2、3年以上餐飲行業工作經驗，2年以上店長崗位工作經驗，有連鎖中餐餐飲經驗優先；

3、熟悉公司產品的市場現狀、變化及走勢，能夠針對公司門店運營情況提出新優化方案或者提議；

16、平面設計師 ? ? 招1人 ? ?月薪3500~6000元

崗位職責：

1、品牌形象展示宣傳、產品圖冊設計、宣傳冊設計等平面類設計工作；

2、品牌日常工作宣傳物料及廣告海報的平面設計。

任職要求：

1、大專以上學歷，男女不限，兩年以上設計崗位工作經驗；

2、美術、廣告設計等相關類專業；

3、熟練使用Photoshop、AI、coreldraw等平面設計軟件；

4、具有一定的審美和創意設計能力，能清楚地表達設計理念；

5、善于學習，樂觀上進，具有團隊合作精神。

6、熟悉輸出，印前制作，了解后期制作流程等印刷者優先。

17、中餐廚師長 ? ? 招1人 ? ?月薪7000~1.2萬元

崗位職責：

2、負責中餐菜品的開發及維護；

3、負責對接與后廚相關的職能事宜；

任職要求：

1、擔任廚師崗位6年以上，廚師長同崗位2年以上；

2、溝通表達能力較好，會基礎的行政辦公技能優先；

18、高級生產計劃專員 ? ? ?招1人 ? 月薪6000~8000元

崗位職責
1、協助廠長做好日常工作管理，制作不同的生產報表。
2、負責生產體系文件的建立和維護：工藝標準，操作SOP，報表及所有安全、質量審核文件。
3、負責生產線所有運作指標良性統計并及時匯報給部門負責人。
4、持續優化生產工藝及流程降低生產成本。
5、負責部門內部的培訓計劃安排和實施。
6、.負責部門內部生產效率提升，成本節約等相關項目性工作。
7、提高安全意識，當個人出現工傷時,應及時地上報至部門主管和安全負責人。

任職要求：

1、工作五年以上，同崗位經驗2年以上；

2、供應鏈等相關專業本科以上學歷；

19、物流主管 ? ?招1人 ? ?月薪8000~1萬元

工作職責：

1、負責部門日常物流管理工作，包括：運輸、倉儲、配送、車輛管理等；
2、制定和執行物流工作計劃，對物流工作規范進行總結和完善；
3、監督實施物流體系職責與管理標準；
4、控制送貨和倉儲成本；
5、參與制定與控制部門物流運作預算；
6、制定物流解決方案，提升客戶滿意度；
7、負責所在部門人員的考核、培訓工作等。

任職要求：

1、從事物流行業5年以上，具有3年以上管理經驗；

2、在冷鏈物流方面有較深的理解；

3、物流、供應鏈等相關專業，本科以上學歷；

20、供應鏈總監 ? ?招1人 ? 月薪1.5萬~2萬元

崗位職責：

1、負責供應商資源開發及管理，建立供應商信息庫，評估、優化供應商資源；

2、負責公司供應鏈方面規章制度和流程等的制定；

3、處理與協調和供應商之間的關系，迅速解決供應商產品的質量、交貨等問題、并不斷提高采購質量。

4、負責建立健全供應商評價體系及標準，對主要供應商進行等級、品質、交貨期、價格、服務、信用等能力的評估。

5、采購全流程的監督和管控，保證物資采購的及時性；

6、；

7、負責部門的管理培訓工作，協調團隊與其他部門相關工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，5年以上供應鏈管理經驗，

2、熟悉物資采購程序及供應鏈管理業務流程；

3、具備開發供應商、管理和評估供應商的能力；

4、思維敏捷，善于溝通，良好的供應商談判能力，有審廠經驗；

5、較強的組織協調能力、團隊管理能力，以及良好的職業素養。

21、開發經理 ? ? 招1人 ? ? 月薪1萬~1.5萬元

一、 開發目標計劃與預算：

? 根據公司戰略和各市場需求，組織制定開發部西南地區的年度、季度、月度目標/策略/計劃/預算，并監督、指導跟進實施

具體包括：

1、組織制定開發部西南地區的年度、季度、月度目標/策略/計劃/預算，并監督、指導跟進實施；

2、根據公司戰略和發展需求，制定開發政策，包括對商圈、物業條件的標準和要求等；

3、在開發年度目標計劃內，制定西南開發季度/月度工作重點，審核西南市場開發月度目標計劃，并跟蹤落實完成開發計劃；

4、與西南各市場區域經理和開發專員保持有效的溝通，組織職能月/季度會議，為開發專員提供專業的指導和服務，以使公司及西南各市場開發工作在明確、統一的方向持續提升。

二、 管理體系和平臺建構

? 組織建設開發管理體系并推動實施和持續優化。

具體包括：

1、稽核西南開發運作狀況并提出跟進改善的意見和要求；

2、組織制定并規范西南地區開發的流程、報表、制度規范和報告，并推行實施；

3、收集和傳播西南開發的優秀個案，不斷提升整體開發能力。

三、城市網絡規劃

? 根據公司戰略規劃，實施西南地區城市網絡規劃，確保開發規劃符合戰略發展要求。

具體包括：

1、組織指導跟進城市調研，分析審核城市調研報告，保障調研的進程與質量；

2、提交新開城市意見及開店目標、初步網絡規劃的提案。

四、商圈調查及選址決策

? 指導、規范西南商圈調查，確保商圈調查、選址有力支持開發計劃和營運目標的實現。

具體包括：

1、組織指導跟進商圈調查，分析審核商圈調查報告，保障調研的進程與質量；

2、指導跟進店址的現場考察工作，實施重要店址的現場考察工作；

3、審核開發報告，參與選址決策。

五、新店開發管理

? 通過督導、跟進西南各區域物業談判進度與新店裝修中的關系協調，確保按時保質按量完成店址開發目標。

1、監察跟進新店物業的談判工作，實施重點門店物業開發談判工作；

2、審核新店物業合同的簽約；指導新店工程裝修過程中的物業協調，實施重點門店的物業協調工作。

六、客戶管理

? 開拓、維護西南戰略性合作伙伴、區域客戶等關系網絡，為開發規劃的西南布局和實施提供保障。

1、提出西南戰略性合作伙伴的開發設想與規劃；

2、實施西南戰略性合作伙伴的開發、合同簽訂和關系維護工作；

3、組織實施西南區域客戶關系（房東、物管、消防等）的開發與維護工作，具體實施重大客戶的開發與維護工作。

七、老店管理

? 組織實施對各區老店的續約、分租、擴租、減租、重裝、移店、停業、關店等工作，確保西南老店有序持續經營，實現利潤目標。

1、關注并分析老店經營發展狀況，對老店經營發展提出意見；

2、協調營運中心、各市場及工程設備中心，指導并審核各區老店的續約、分租、擴租、減租、重裝、移店、停業、關店工作。

八、組織建設和人才發展

? 組織制定部門人力規劃、招聘晉升發展計劃和培訓計劃，根據人才管理權限，參與招聘面試、人才發展計劃跟進、晉升評鑒等。

具體包括：

1、組織制定并審核部門人力規劃、招聘晉升發展計劃和培訓計劃，在人力成本控制、發展需求等之間取得***的平衡；

2、根據人才管理權限，參與招聘面試、人才發展計劃跟進、晉升評鑒等，以打造符合公司價值觀的高素質的部門團隊；

3、檢查各級人員周、季、年計劃安排及執行狀況，控制工作進程，為部門員工提供正式的績效反饋和發展建議，以促使其任職能力的提升和發展。

其他職責：

1、信息搜集與反饋

? 定期將各種渠道獲得的市場信息、行業發展信息、競品信息等整理匯總分析后提交于公司，有關重要、重大信息在公司經營例會上進行分享、分析與討論。

崗位要求：

1、大專以上學歷，30歲以上，性別不限。

2、具有西南5年以上物業管理經驗

3、具有開發體系建設，商圈調研分析能力

4、商務談判和公關能力

5、能熟練使用辦公室工作軟件（office/OA/CAD/Corel draw）等

6、品行端正，職業操守，成果導向，溝通協調，團隊合作

22、市場信息專員 ? ? 招1人 ? ?月薪3000~5000元

崗位職責：

1、跟蹤行業發展數據，定期形成行業調研報告

2、針對商圈發展趨勢，餐飲模式的發展進行跟蹤分析，形成數據分析報告

3、對餐飲行業新店開業、新品發布進行調研分析，為菜品上下市提供參考意見

4、針對消費者習慣進行調研分析，為市場定位，門店營銷提供參考依據

任職要求：

1、男女不限，本科及以上學歷。

2、廣告學、工商管理、電子商務等相關專業。

3、具有一定的office技能

4、熟悉南昌地理、喜歡美食

5、一年以上工作經驗。

23、餐廳店長 ? ?招7人 ? ?月薪8000~1萬元

崗位職責：

1、按營運部管理要求全面負責餐廳的經營管理工作；

2、組織員工共同完成餐廳績效指標，實施有效的成本控制及對財務工作的監控；

3、組織餐廳員工的在崗培訓、考核以及管理人員的選拔和考評；

4、負責辦理證件及年檢和落實本店經營范圍內合同的執行；

5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。

任職要求：

1、25-40歲，大專及以上學歷；

2、3年以上餐飲行業工作經驗，2年以上店長崗位工作經驗，有連鎖餐飲工作經驗和能接受外派者優先；

3、熟悉公司產品的市場現狀、變化及走勢，能夠針對公司門店運營情況提出新優化方案或者提議；

24、供應鏈專員 ? ? 招2人 ? 月薪3000~4500元

崗位職責：?

1、輔助供應鏈經理處理供應鏈日常業務及問題；

2、流程跟進，及時匯報庫存，缺貨信息及缺貨原因；

3、跟進相關問題的解決方案；

4、整理、錄入供應鏈部門相關數據及信息；

5、制作、整理供應鏈部門相關報表；

6、上級領導交辦的臨時事務。

任職資格：?

1、年齡20-30歲，本科及以上學歷，可接受應屆畢業生，男女不限；

2、熟練操作辦公軟件；

3、工作細心，有團隊協作精神，溝通表達能力佳。

25、項目監理專員 ? ? 招1人 ? ?月薪6000~8000元

崗位職責：

1、建立健全安全管理制度，落實安全責任制及崗位職責；

2、建立健全質量管理制度、落實質量責任制及崗位職責，加強工程質量管理；

3、參與設計工程量清單審核，審核工程進度款支付申請和用款計劃，配合業主項目部進行竣工決算；

4、按施工進度實施計劃的要求，督促、審查施工項目部編制工程的施工進度計劃，分析進度滯后的原因，提出監理意見，督促施工項目部落實進度糾偏措施；

5、負責工程信息與檔案監理資料的收集、整理、上報工作；

6、參與施工招投標工作的組織、決議、跟進等工作；

7、對施工圖進行預檢，并匯總施工項目部的意見，形成預檢意見；參加由業主項目部組織的施工圖會檢及設計交底會，并負責有關工作的落實；

8、其他跨部門的溝通與協調及上級領導安排的其他臨時事務。

任職資格：

1、年齡25-35歲，大專以上學歷，男女不限，建筑類相關專業；

2、有施工員上崗證，兩年以上同崗位工作經驗，能夠識別裝修施工圖紙；

3、熟練使用AutoCAD并能獨立繪圖。

26、市場營銷經理 ? ? 招1人 ? 月薪2萬~2.5萬元

崗位職責：

1、依據公司的總體策略，明確本地市場品牌推廣策略，制訂市場每年的執行重點及特殊的促銷延伸活動計劃。

2、 定期追蹤市場營業額狀況，針對營業額下滑的餐廳和營運一起制定營業額提升計劃，和營運一起溝通市場的主要營業額趨勢。

3、 定期進行市場宏觀環境回顧，了解顧客的類型變化和消費習慣的變化，以及對媒體投放的顧客認知。

4、新品價格定位及市場信息收集與反饋。

5、廣泛發掘當地媒體資源，尋找性價比高的媒體進行投放，并定期追蹤所投放廣告的品質及效果。

6、 協助餐廳增加能見度。

7、 確保本地市場制作的全國促銷宣傳品嚴格遵守品牌規范，保證季季紅LOGO及文字的使用法則，保護季季紅品牌及子品牌。

8、 促銷活動結束后及時分析促銷結果。

9、 制定年度營銷、促銷活動計劃、品牌活動推廣計劃及落地。

任職要求：

1、營銷及相關專業，大專以上學歷。

2、有產值在10億元以上企業的同崗位工作經歷；餐飲或快消品行業優先。

3、有企業品牌建設及規劃的經驗。

4、對餐飲及相關行業有相當的了解與分析。

5、良好的溝通及邏輯分析能力。

27、區域經理 ? ? 招2人 ? 月薪1萬~1.5萬元

崗位職責：
1、負責區域內各餐廳整體營運管理，提升餐廳盈利水平；
2、協調各餐廳人員管理、物料管理、設備管理、QSCE管理等；
3、優化各餐廳管理收益、控制各項成本及其他可控費用，完成公司營業目標并有效落實，提高各餐廳業績；
4、根據公司發展規劃，制定招募計劃并有效執行，做好人才儲備及培養；
5、監督管理各餐廳庫存情況，確保庫存能滿足日常營業需求及高效率周轉；
6、保障餐廳開業與日常運作，做好與相關部門的協作與溝通。
任職要求：
1、年齡25-35歲，男女不限，本科以上學歷，酒店、工商、旅游等管理類專業優先；
2、有餐飲或酒店行業管理類崗位工作經驗三年以上；
3、良好的溝通表達能力以及團隊帶訓經驗。

帶薪年假、績效獎金、節日福利、專業培訓、包三餐、包住宿、員工旅游

電話：劉 ? ??0791-86766281　18970932879

郵箱：jijihongzp@163.com

地址：江西省南昌市井岡山大道228號世紀歐美中心C座15樓

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